Stantec

Le persone prima di tutto

 

Non rappresenta meramente un valore, ma costituisce uno dei motivi principali per cui i collaboratori scelgono di lavorare con noi, e spesso, decidono di ritornare anche dopo averci lasciato. 

Poniamo grande attenzione nel comprendere le necessità individuali, impegnandoci costantemente a forgiare un ambiente lavorativo salubre, pacifico e motivante, dove ciascuno può sentirsi parte integrante e libero di esprimere al meglio il proprio potenziale.

La nostra società crea un legame tra ciò che esiste oggi e ciò che ci sarà domani.

I principi di Stantec

💻 Flessibilità e equilibrio vita lavoro

Per noi, è fondamentale l’abilità nel risolvere problemi, accogliere il cambiamento, gestire il proprio tempo e interagire efficacemente con clienti e colleghi, piuttosto che le ore trascorse in ufficio. 

Promuoviamo la flessibilità lavorativa attraverso orari adattabili, part-time, e smart working, accogliendo talenti da tutto il Paese senza richiedere trasferimenti, convinti dell’efficacia del lavoro remoto.

🌈 Inclusione e diversità

La diversità arricchisce la nostra squadra, rendendola più forte e performante per i clienti.

Impegnati contro ogni pregiudizio, crediamo nella sensibilizzazione a tutti i livelli e promuoviamo una cultura di inclusione. Abbiamo adottato il Manifesto dell’inclusione di Stantec, un insieme di 10 punti da perseguire per mantenere e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e libero da discriminazioni.

🌱 Sostenibilità e impegno nella comunità

Oltre a offire servizi per la sostenibilità, ci impegniamo attivamente nella tutela ambientale e nel supporto alle comunità. 

Promuoviamo l’iniziativa annuale “Stantec in the Community Week”, che vede la partecipazione di dipendenti e associazioni locali in attività di volontariato. 

Miriamo inoltre a un impatto ambientale minimo, con l’obiettivo ambizioso di raggiungere zero emissioni nette entro il 2030.

Women in engineering

Perchè ci sono ancora così poche donne laureate in materie STEM? 

Ce lo siamo chiesto insieme ad altre società di ingegneria che operano in Italia con forti leadership al femminile ed abbiamo fondato il network Women in Engineering

Tra le iniziative: incontri nelle scuole medie e superiori per sensibilizzare le giovani verso lo studio delle materie e delle professioni STEM, workshop di sensibilizzazione per i nostri dipendenti. 

Scopri da più vicino!

Stantec in numeri:

  • 🔝 Global top 10 per consulenza e progettazione
  • 👩‍💼 +28.000 Dipendenti
  • 🌍 +400 Uffici

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