Gefran S.p.A
- Automazione, Sensori, Industria 4.0
- Provaglio di Iseo, Lombardia
Sviluppo di Carriera
FLY Youth
È il percorso di crescita dedicato a tutti i giovani neolaureati che entrano nel team di Gefran.
Una volta assunti nel proprio ruolo, il programma si sviluppa nell’arco dei primi 18 mesi e si concentra su:
- sviluppare competenze trasversali individuando il proprio talento
- esplorare l’organizzazione e capire come lavorano le varie funzioni
- conoscere i nuovi neoassunti e collaborare su progetti cross-funzionali insieme.
L’obiettivo è formare le figure ingegneristiche che saranno a capo dei futuri progetti di Gefran.
Formazione
La competitività di Gefran si realizza con il contributo individuale dei singoli, orientato al raggiungimento degli obiettivi comuni. Affrontiamo questa importante sfida lavorando sui punti di forza e le aree di miglioramento di ognuno.
In Gefran, ogni persona ha accesso al nostro hub digitale di sviluppo del talento kenFLY. Totalmente sviluppato internamente, kenFLY utilizza contenuti innovativi ed esperienze coinvolgenti per supportare l’apprendimento continuo.
FLY Performance 📝
Un sistema trasparente e strutturato di sviluppo delle persone basato sulla valutazione oggettiva del ruolo e sul feedback continuo.
Percorsi di sviluppo ⏫
Sartoriali, costruiti affidandosi a efficaci metodi quali coaching, tutoring, sparring partnership, training on the job secondo il modello S.T.A.R. (Situation, Task, Action, Results).
KenFLY 📒
Formazione digitale sempre a portata di mano, con articoli, video e giochi per allenare il tuo talento
MBA e Master post universitari 💼
Per lo sviluppo delle competenze manageriali e per fare esperienza di un confronto con gruppi di pari ma eterogenei, un fondamentale confronto generatore di importanti contaminazioni.
Benefits
Famiglia 👨👩👧👦
- Rimborso retta scolastica
- Rimborso studi universitari
- Rimborso spesa per famigliari anziani
Previdenza 🪫
Fondo di previdenza complementare
Sport, cultura e tempo libero ⚽
Oltre 2000 strutture convenzionate per non tralasciare nessun aspetto della vita
Buoni acquisto e cofanetti 🎟️
- Buoni benzina
- Shopping Card spendibili con migliaia di brand
Work life balance 🛟
Un portale dedicato con numerosi servizi per semplificare ogni problematica quotidiana, dalle manutenzioni alla compilazione del 730
Viaggi ✈️
- Weekend in location selezionate
- pacchetti benessere e corsi sportivi
- avventure romantiche
Il Talento per Gefran
Il Gruppo affronta questa importante sfida con una prospettiva sistemica di valorizzazione dei propri collaboratori. Dove il talento non è un’identità, ma un insieme unico di caratteristiche presenti nell’individuo.
- Il talento è abilità, passione, concentrazione, coraggio e resilienza. Il talento non ha età, è la capacità di innovare e rinnovarsi.
- Le esperienze in FLY sono un combinato di strumenti a disposizione sia dei neoassunti sia di tutte le persone che già fanno parte del Gruppo.
FAQ Carriera
Gefran risponde 🔵
I profili più presenti sono Ing. Automazione, Ing. Meccanici, Ing. Materiali, Ing. Gestionali, Ing. Informatici, Ing. Elettronici.
L’iter di selezione è composto dai seguenti step:
1. Pubblicazione annuncio di selezione
2. Analisi dei curricula
3. Intervista telefonica o registrazione video-intervista in asincrono
4. Primo colloquio attitudinale e motivazionale con le risorse umane
5. Secondo colloquio tecnico con i manager di linea (con eventuali prove pratiche)
6. Visita medica di idoneità alla mansione
7. Assunzione ed on-boarding
Certamente, valutiamo le singole situazioni scrivici a info@gefran.com.
FAQ
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Gefran i numeri:
150 Ingegneri in azienda- 6% Investimenti in R&D
- 13 Aziende nel mondo
- Quotati nel mercato italiano
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