SENIOR INTERNAL AUDITOR

Ottimizzazione, Qualità
Milano
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Descrizione

ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen e Salonicco.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Audit e Controllo Interno, ricerca un/a Senior Internal Auditor.

La risorsa in autonomia sarà chiamata a:

  • Svolgere operational, financial, compliance audit, garantendo un’assurance indipendente e obiettiva sull’adeguatezza ed effettiva operatività del primo e secondo livello di controllo e, in generale, sul Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi (SCIGR);
  • Supportare la direzione nella definizione e/o manutenzione del target operating model di direzione e delle relative metodologie e relativa normativa interna;
  • Garantire il periodico aggiornamento della normativa interna di Direzione, in coerenza con l’International Professional Practices Framework e gli Standard di riferimento e il monitoraggio dell’effettiva applicazione all’interno della Direzione;
  • Contribuire all’elaborazione e manutenzione del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, fornendo supporto alle eventuali funzioni preposte, anche attraverso l’aggiornamento dei documenti di cui al SCIGR o che richiamano tematiche connesse (es. Linee guida SCIGR, contributi a relazione sul governo societario, DNF, ecc.);
  • Contribuire alla definizione (ed eventuali aggiornamenti) del piano di audit risk-based integrato che il CAE propone agli Organi amministrativi secondo la periodicità e le fasi definite nella Metodologia di Direzione;
  • Monitorare l’avanzamento di quanto previsto dal Piano di Audit risk-based integrato approvato, evidenziando eventuali criticità;
  • Curare la redazione della reportistica periodica al CdA con riferimento alle attività di Direzione:
  1. SAL, Progress vs Plan e dettagli sui risultati raggiunti;
  2. Relazioni periodiche istituzionali al CdA, in particolare la Relazione annuale, inclusiva, all’occorrenza, anche della relazione periodica in materia di Anticorruzione;
  3. Relazioni ad hoc in merito a specifici eventi che necessitano di tempestiva comunicazione.
  • Assicurare ai diversi livelli aziendali una corretta reportistica con chiara rappresentazione delle analisi e dei relativi outcomes;
  • Garantire la correttezza dei flussi informativi da e verso la Direzione e le sue unità operative;
  • Assicurare processi efficaci di Internal audit e di follow-up sulle audit issue;
  • Assicurare l’implementazione del Quality Assurance Improvement Program, incluse le attività di periodica valutazione interna ed esterna;
  • Monitorare l’implementazione dei piani di azione emersi dal processo di valutazione QAIP.

Si richiede la conoscenza di:

  • Sistemi di Corporate Governance;
  • Sistemi di controllo interno e gestione dei rischi (Internal Control/Coso Model, Risk Management/ERM, Sarbanes-Oxley o 262/2005, Test di design e test di operational effectiveness, tecniche di campionamento e data-mining/data analytics, ecc.);
  • Organizzazione e analisi di processi e dei conflitti di segregation of duties;
  • Standard per la pratica professionale dell’Internal Auditing (IPPF Framework);
  • Modelli organizzativi 231;
  • Modelli di prevenzione della corruzione;
  • Attività di Risk Assessment e/o tecniche/strumenti di analisi e valutazione di rischi;
  • Progetti di Advisory;
  • Sistema ERP (esempio applicativi SAP, Oracle e simili);
  • Organizzazione e analisi dei processi;
  • Capacità di valutazione di conformità a norme e regolamenti;
  • Quality Assurance Improvement Program;
  • Nozioni di IT general Controls;
  • Nozioni di security;
  • Nozioni di gestione delle frodi.

Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza e similari;
  • Master in Data Science e Business Analytics;
  • Master in Sustainable Business Administration;
  • Certificazioni professionali riconosciute.

Si richiedono inoltre:

  • Capacità di lavorare in team ed in modo integrato con le altre componenti dell’organizzazione;
  • Supporto al cambiamento e capacità di innovazione e semplificazione;
  • Energia e focalizzazione al risultato;
  • Capacità di ascolto e di comunicazione;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza della lingua francese o altra lingua preferenziale.       

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato, alle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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