Descrizione

E80 Group è una multinazionale specializzata nella realizzazione di soluzioni intra-logistiche automatizzate ed integrate per le imprese produttrici di beni di largo consumo e centri di distribuzione, operanti principalmente nei settori food, beverage e tissue. 
Le soluzioni tailor-made del Gruppo permettono di ottimizzare tutte le operazioni della supply chain, anticipando il concetto di Industry 4.0 con la Smart Factory: sostenibile, interconnessa e sicura. Oltre ai sistemi hardware, robot di pallettizzazione, veicoli automatici a guida laser, fasciatori ed etichettatrici robotizzate, sistemi di controllo pallet e magazzini automatici ad alta densità, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) che garantisce l’integrazione tra sistemi e flussi e la massima tracciabilità dei prodotti movimentati, dall’ingresso delle materie prime alle spedizioni. 
Con le sue 14 filiali dislocate world-wide, il Gruppo si riconosce in 5 valori racchiusi nell’acronimo ECCUS: Entusiasmo, Carisma, Competenza, Umiltà, Saggezza. Questi sono i pilastri su cui si fonda una cultura aziendale che si pone sempre vicino ai clienti, alle persone e al territorio.  

Chi cerchiamo


Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80
 

Stiamo parlando di te? Ottimo, ecco cosa E80 Group può offrirti per aiutarti in questo.

Siamo alla ricerca di un SAP Analyst verrà inserito nel reparto ERP dei Sistemi Informativi, che in E80 Group si occupa di implementare, revisionare ed efficientare i principali processi organizzativo-aziendali all’interno del sistema ERP per tutto il gruppo.

La risorsa si occuperà di reingegnerizzare, disegnare e manutenere i processi in area AFC di E80 Group, all’interno di un programma di iniziative progettuali già avviato, sfruttando la solida conoscenza di moduli SAP,qualiFI, CO, PS, RE, BPC.

Responsibilities:

  • Collaborare all’interno delle iniziative progettuali incentrate su SAP ERP in tutte le fasi (analisi, modellazione, implementazione, test, formazione, rollout, manutenzione)
  • Collaborare alla mappatura dei processi aziendali e alla revisione degli stessi
  • Gestire attività di Back Office dei progetti

Requirements:

  • Laurea in Ingegneria gestionale o in Informatica
  • Esperienza pregressa nella gestione ed implementazione di progetti IT (progettazione, implementazione, rolloute continuing).
  • Buone competenze di Project Management
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Capacità di analisi dei processi e relativi strumenti
  • Capacità avanzate di problem-solving
  • Buone doti comunicative 
  • Capacità di lavorare sotto stress e di rispettare le scadenze 
  • Ottima capacità di collaborazione
  • Flessibilità
  • Disponibilità alla trasferta (circa 20% all’anno). 

Cosa ti offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • 1 Giorno di smart a settimana
  • Salary range: commisurato all’esperienza valutata

Not just a job, a Career growth: la nostra costante crescita, ha sviluppato una cultura aziendale fortemente orientata alla crescita dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e sentirti autorizzato a realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.


World E80 Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all’avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.


#BE80: Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

Qualified applicants will receive consideration.

E80 Group does not tolerate any kind of discrimination or offensive behavior against one’s personality (for example, moral, sexual or other kind of harassment, intimidation, persecution and other), or social exclusion or unfair treatment due to nationality, race, colour, ethnic or social origin, membership of a national minority, property, birth, disability, age, sexual orientation, gender, genetic features, family status, religious or political views or physical disabilities, veteran status, citizenship status, marital status, or pregnancy.