Descrizione
ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen e Salonicco.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca un/a Responsabile Programmazione Manutenzione Rotabili, da inserire all’interno dell’Area Logistica Integrata.
La risorsa si occuperà, prevalentemente, delle seguenti attività:
- pianificazione e programmazione delle attività manutentive;
- definizione dei budget per gli impianti manutentivi;
- monitoraggio dell’avanzamento della manutenzione e della disponibilità dei materiali per la manutenzione;
- definizione dei cicli di lavoro e distinte base.
Requisiti preferenziali:
- Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente ad indirizzo Meccanico;
- esperienza comprovata in un ruolo analogo di almeno tre anni presso realtà operanti nel settore ferroviario;
- buona conoscenza degli strumenti e delle logiche di programmazione, di pianificazione delle attività e della gestione di commesse;
- buone conoscenze tecniche di base dei rotabili;
- ottime abilità relazionali e capacità di lavorare in team;
- intraprendenza e problem solving;
- buone competenze informatiche;
- buona conoscenza di SAP.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.