REAL ESTATE ANALYST

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Descrizione

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Strategia e Sviluppo Business, ricerca un/a Real Estate Analyst.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • analisi e studio del mercato immobiliare in base ai KPI aziendali;
  • stesura, revisione ed implementazione di Business Plan con relativa analisi dello scenario e monitoraggio del budget;
  • attività di asset management al fine di migliorare la valorizzazione dei beni immobiliari aziendali collaborando con il Responsabile Real Estate;
  • redazione di report e di documentazione da presentare a stakeholder interni ed esterni.

Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, il possesso di un master in Real Estate sarà considerato un plus;
  • esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 o 2 anni, maturata all’interno di società di Real Estate;
  • ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare di Excel, Word e Power Point;
  • proattività, flessibilità e un forte orientamento al risultato;
  • ottime doti analitiche e una buona autonomia esecutiva;
  • tempestività e rispetto delle scadenze prefissate;
  • buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.