JUNIOR BUSINESS ANALYST

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Descrizione

CITYLINK è una società del Gruppo ATM, nata con l’intento di rispondere alle continue e crescenti sfide della mobilità e di introdurre nuovi servizi e prodotti legati alla mobilità, in coerenza con la definizione delle nuove linee strategiche delineate all’interno del Piano Strategico 2021-2025 ATM. L’approccio di CityLink si basa sull’utilizzo di nuovi approcci metodologici, nuovi tools, nuove tecnologie e nuovi business models per creare nuove soluzioni/servizi che possano generare benefici sociali, economici ed ambientali.

Siamo alla ricerca di risorse ambiziose da inserire all’interno del team, che siano motivate dallo sviluppo di soluzioni innovative e digitali che possano favorire la creazione di una mobilità sempre più integrata, intelligente, accessibile, sostenibile e resiliente. Se ti piace pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di contribuire alla creazione della mobilità del futuro, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.

Le risorse verranno coinvolte in progetti sfidanti, all’interno di un contesto in crescita, e svolgeranno le seguenti attività:

  • gestione delle fasi di analisi dei processi di business e di raccolta dei requisiti funzionali e tecnici;
  • stesura delle specifiche funzionali necessarie per lo sviluppo degli applicativi ad opera dei fornitori;
  • coordinamento delle attività dei fornitori nelle fasi di sviluppo e manutenzione evolutiva delle soluzioni applicative di propria competenza;
  • supporto al business nelle fasi di collaudo e formazione per l’avviamento e utilizzo delle nuove soluzioni, funzionalità e dei nuovi applicativi.

Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Economia o altre discipline affini;
  • conseguimento di Master legato a tematiche di Innovazione, Smart Mobility e Smart City;
  • buona conoscenza delle progettualità IT e di digitalizzazione;
  • conoscenza, anche di base, dei principali linguaggi di programmazione: Java, C++, Python, Sql, Html5;
  • conoscenza pacchetti Office Project, Access, Excel, Powerpoint;
  • esperienza professionale pregressa, anche di stage, maturata in contesti internazionali.

Si richiedono inoltre:

  • proattività e capacità di problem solving;
  • ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi;
  • gestione delle tempistiche e pianificazione delle attività;
  • adattabilità, flessibilità e gestione dello stress.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.


ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.