IT PROJECT MANAGER

Project Management
Milano
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Descrizione

ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen e Salonicco.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una Project Manager IT.

La risorsa sarà principalmente responsabile di fornire supporto nelle seguenti attività:

  • Gestione di progetti in ambito Information Technology, con particolare riferimento a progetti di sviluppo software;
  • Redazione di specifiche di analisi e della relativa documentazione tecnica;
  • Monitoraggio e controllo della pianificazione e della rendicontazione dei progetti;
  • Definizione e gestione dei rischi di progetto.


Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria o affini;
  • Esperienza pregressa di 1-2 anni nel settore;
  • Conoscenza delle metodologie di project management;
  • Conoscenza degli strumenti MS Office (Excel, Word, Power Point, …).


Alla risorsa sono inoltre richieste:

  • Capacità organizzative, precisione e proattività;
  • Buona autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati;
  • Ottime capacità di comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi ed al problem solving.



Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.


ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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