IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO)

Descrizione

ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una IT JUNIOR PROJECT MANAGEMENT OFFICER.

La risorsa sarà principalmente responsabile di:

• Supportare i Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto, in particolar modo nei gruppi di processi di pianificazione, monitoraggio e controllo;
• Supportare la gestione, ottimizzazione e relativo reporting del portafoglio progetti della direzione (gradita conoscenza dei processi di PPM);
• Attività d’analisi, identificazione, gestione e controllo dei rischi che possono inficiare sulla riuscita del progetto/fase;
• Supportare le attività di Governance (riunioni, presentazioni, verbali, template).

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Ingegneria gestionale o affini;
• Esperienza 1-2 anni nelle principali società di consulenza come Project Manager/PMO su progetti IT;
• Esperienza di studio o lavorativa all’estero;
• Esperienza nell’ambito di programmi o progetti complessi con numerosi stakeholder e componenti del gruppo di lavoro;
• Capacità di pianificare e monitorare i progetti identificando, se necessario, azioni correttive;
• Conoscenze sulla gestione dei rischi progettuali (issue log);
• Conoscenze delle principali metodologie di Project management (Agile, Waterfall) e framework (COBIT, ITIL);
• Capacità di gestire progettualità end to end, dalla definizione/raccolta dei requisiti di business alla delivery della soluzione, sarà considerata un valore aggiunto.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

• Forte predisposizione al problem solving, goal orientation, flessibilità, multitasking, teamworking;
• Capacità organizzative, precisione e proattività;
• Capacità di rappresentare in modo semplice ed efficace informazioni complesse;
• Capacità di pianificare e organizzare il lavoro così da gestire più compiti e responsabilità secondo un modello di lavoro per obiettivi.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.