Descrizione
ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen e Salonicco.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca un Ingegnere di Manutenzione di Metropolitana Junior.
La risorsa, in affiancamento al Responsabile o in autonomia, si occuperà principalmente di monitorare:
- Io svolgimento nonché il completamento della manutenzione corrente di primo livello, ossia manutenzione preventiva e correttiva, dei rotabili delle metropolitane milanesi (M1-M2-M3-M4- M5) nei diversi siti aziendali;
- la presa in consegna e restituzione del materiale rotabile in sicurezza, in efficienza e garantendo i requisiti di comfort al cliente nel rispetto degli interventi manutentivi programmati e della programmazione a breve termine delle attività di manutenzione;
- la corretta esecuzione degli interventi manutentivi, la gestione operativa del personale di manutenzione e degli impianti nel rispetto delle norme e dei regolamenti secondo gli standard di sicurezza, qualità, produttività ed economicità definiti;
- il fermo dei rotabili riducendolo al minimo.
Sono requisiti preferenziali:
- Laurea di secondo livello Ingegneria meccanica/aerospaziale/elettronica/elettrica e preferenziale esperienza in settori produttivi, aziende di trasporti o che erogano service;
- capacità di lavorare in team, curiosità, capacità di comunicazione interpersonale, capacità di gestione dei conflitti nonché proattività e competenze per poter prendere decisioni in modo autonomo;
- capacità organizzative e di definizione delle priorità, capacità di lavorare in un ambiente operativo e dinamico e di affrontare in modo efficace più criticità contemporaneamente;
- capacità di leggere e interpretare la documentazione tecnica (disegni meccanici, schemi elettrici, ecc.);
- buona conoscenza dei sistemi informatici e software (Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, ecc.).
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.