FIRE SAFETY SPECIALIST

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Descrizione

ATM gestisce l’esercizio e la manutenzione di tutti i sistemi di trasporto pubblico all’interno di Milano oltre che le le linee automatizzate della metro di Copenhagen e Salonicco.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca una figura di Fire Safety Specialist da inserire all’interno dell’Area Ingegneria Infrastrutture e Armamento.

La risorsa si occuperà, prevalentemente, delle seguenti attività:

  • individuare soluzioni progettuali conformi o alternative (FSE) alle specifiche normative di Prevenzione Incendi (DM 18.10.2019 Codice di Prevenzione Incendi e normative prescrittive);
  • predisposizione in autonomia di progetti di prevenzione incendi e redazione di SCIA / Certificazioni / Asseverazioni su modulistica ministeriale come previsto dal DPR 151/2011 e DM 07.08.2012;
  • verifica della documentazione esistente per valutare gli adempimenti normativi in materia di prevenzione incendi;
  • predisposizione di Documenti di valutazione del rischio di incendio ai sensi DM 03.09.2021;
  • progettazione di impianti di protezione antincendio (sprinkler, idranti, SEFC, IRAI, ecc.);
  • valutazione analitica della resistenza al fuoco delle strutture;
  • rapporti con Comando VVF per relative autorizzazioni;
  • progettazione tecnica e grafica di documenti inerenti alla prevenzione incendi e la sicurezza sul lavoro (PSC, Piani di emergenza, Planimetrie di cantiere);
  • preparazione di documenti ed elaborati grafici per appalti pubblici di servizi e lavori;
  • verifica degli adempimenti normativi in materia di sicurezza nei cantieri e di prevenzione incendi;
  • gestione di contratti per affidamenti di incarichi professionali e Direzione operativa antincendio per supervisione dell’esecuzione dei lavori nell’ambito di appalti pubblici.

Requisiti preferenziali:

  • laurea in Architettura o Ingegneria ad indirizzo civile, edile, meccanico;
  • iscrizione all’albo degli ingegneri/architetti;
  • abilitazione D.Lgs. 139/2006 con iscrizione all’albo del Ministero degli Interni come Professionista antincendio in corso di validità;
  • esperienza pregressa di almeno 3 anni nel campo della progettazione antincendio;
  • ottima conoscenza delle normative di Prevenzione Incendi.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

  • ottimo utilizzo del pacchetto office e di software grafici CAD;
  • utilizzo di software specifici per la progettazione antincendio (FDS, Pyrosim, Pathfinder);
  • esperienza operativa in cantiere;
  • autonomia, iniziativa, capacità di lavorare in team;
  • visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
  • capacità organizzative, di programmazione e di coordinamento;
  • ottime capacità comunicative e relazionali;
  • proattività e orientamento al lavoro in team finalizzato al raggiungimento degli obiettivi.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.