ANALISTA FUNZIONALE OPERATION E GESTIONE APPLICATIVA

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Descrizione

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione di Demand Management e Gestione Portfolio Applicativo, ricerca un/una ANALISTA FUNZIONALE OPERATION E GESTIONE APPLICATIVA.

La risorsa collaborerà in un team dedicato ad attività evolutive e progettuali rivolte al parco applicativo, gestendo in prima persona le seguenti attività:

  • analisi dei requisiti di business del cliente e stesura di specifiche per conduzione di test e sviluppo di applicazioni per processi aziendali in ambito HR e Operations;
  • supporto nella gestione di progetti di migrazione di applicazioni esistenti ai fini di refactoring e aggiornamento tecnologico;
  • partecipazione a gruppi di lavoro sui nuovi progetti per garantire scelte coerenti rispetto alle skill aziendali ed agevolare la successiva fase di manutenzione;
  • gestione della relazione con fornitori esterni o altre società ed enti, per le eventuali necessità di sviluppo di codice legate al rilascio delle soluzioni.

Requisiti preferenziali:

  • Diploma o Laurea in ambito  informatico;
  • conoscenza delle principali metodologie di Project Management;
  • conoscenza delle tecniche di progettazione e modellazione di basi dati in ambiente SQL Server e Oracle, e di implementazione di ETL di interfacciamento dati tra sistemi diversi o di manipolazione dati;
  • esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni Web based, tramite framework quali ASP.NET, Blazor o Angular, e Windows based;
  • conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Javascript e relativi framework, e di Powershell;
  • preferibile conoscenza dei principali strumenti applicativi PaaS e SaaS di MS Azure;
  • conoscenza di pratiche di DevOps.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

  • conoscenza della lingua inglese;
  • orientamento al lavoro per progetti;
  • ottime doti comunicative e relazionali;
  • consolidate capacità di analisi e problem solving.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.