Descrizione

La persona sarà inserita all’interno della Direzione Planning and Control e si occuperà della pianificazione e delle analisi del traffico passeggeri e merci degli scali gestiti dal Gruppo.

Le principali attività:

  • elaborazione delle previsioni di traffico di aviazione commerciale (passeggeri e merci) e di aviazione generale;
  • monitoraggio dei KPI relativi al traffico passeggeri e merci e studio delle dinamiche di mercato;
  • analisi e presentazione dei dati consuntivi di fine mese/fine anno
  • benchmarking delle performance di traffico con altri aeroporti nazionali e internazionali,
  • monitoraggio dell’utilizzo degli slot da parte delle compagnie aeree.

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o Statistica
  • Neolaureat* o max 2 anni di esperienza
  • Potranno essere considerate anche lauree in ingegneria aeronautica o similari ma con esperienze anche brevi in attività di analisi e reporting.
  • E’ richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e la padronanza di strumenti Excel, PowerPoint e Access.

Chi siamo:

Siamo la società che gestisce gli aeroporti di Milano Malpensa e Milano Linate, tra i primi dieci gestori aeroportuali in Europa per volume di traffico merci e passeggeri, il secondo in Italia per numero di passeggeri e il primo per merci trasportate. Facendo crescere gli aeroporti di Milano, contribuiamo alla crescita di una catchment area fra le più sviluppate in Europa: la sua gente, la sua economia, la sua capacità di occupazione, la sua centralità nel processo di connessione globale. La nostra missione è quindi di dare impulso a questa crescita gestendo e sviluppando infrastrutture sicure e all’avanguardia in un percorso sostenibile, ampiamente condiviso e nel rispetto di tutti.
Nella nostra azienda troverai professionalità, competenza e tanta passione per il settore: collaborare con SEA ti offrirà l’opportunità di scoprire che dietro agli aeroporti si cela una comunità di oltre 30.000 persone, 2300 delle quali lavorano in SEA.
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione  si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.